欧阳淳'Blog

欧阳淳：《激励员工不要钱》学习总结

1、尊重激励法——发自内心地尊重员工
　　激励核心：尊重是一种最人性化、最有效的激励方法，管理者如果能够发自内心地尊重每一位员工，那么员工对企业的回报将是惊人的。

2、赞美激励法——一句话足以感化心灵
　　激励核心：每个人都渴望被人赞美，无论他口头上承认与否。好员工不是管出来的，而是夸出来的。

3、荣誉激励法——给员工一个响亮的头衔
　　激励核心：荣誉是激情的催化剂。如果说自我实现是人类最高层次的需要，那么荣誉就是一种终极的激励手段。

欧阳淳：《把自己激励成为超人》学习总结

1、世上3%的人有强烈的成功动机。 　　

2、要成功，就要跟成功者在一起。 　　

3、成功者，凡事主动出击。 　　

4、要成功就不要有借口，要借口就难以成功。 　　

5、要研究成功者的想法、策略和行为习惯。 　　

6、成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。 　　

7、成功者拥有强烈坚定的信念。 　　

8、成功者“热爱痛苦”。 　　

9、过去不等于未来。