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2011
11

欧阳淳:《李嘉诚富与贵的哲学》学习总结


1、做一个令人尊敬的可信赖的人,你会收获意想不到的成功。

2、一个不懂得与他人分享的创业者,不可能将事业做大。

3、和别人分享成功,你所拥有的不会减少,反而会增多。

4、建造关系网络必须遵守的规则,不是“别人能为我做什么”,而是“我能为别人做什么”。

5、要避免树敌,首先应该养成一个习惯,那就是绝不要去指责别人。

6、一个人只有面对和忍受逆境的痛苦,个人成功的机遇才能表现出来。

7、最聪明的商人不是从事别人都在做的行业,而是做别人没有看到的事情,或者别人看到了却做不到的事情。

8、企业必须同时建立三个层面的产业:在第一层面发展和保有核心业务;在第二层面建立新业务;在第三层面选择企业长远发展的新生业务。

9、战略最核心的原则就是选择差异化。

10、企业文化总是反映了企业老板特定的价值观念和领导风格。

11、企业文化建设就是把企业的强制性制度变成员工内心遵从的习惯的一个过程。

12、团队成员之间应该是相互分工协作,承担一定职责、技能互补的个体。

13、一个好的团队不是扼杀成员个性,而是发扬个性的组织。

14、企业不仅要善用公司内部的人才,还要善于借助公司外部的智力资源。

15、创新不仅仅可以用于产品和技术,在营销中,一个好的创意会让企业超速发展。

16、一个成功的企业家,至少都会倒闭一家公司。

17、作为老板,在允诺时要留有余地,不要把话说满,即使能给员工十分,最多允诺到能力的八分。

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