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欧阳淳：《网赚七十二变管理学》学习总结

1、一流老板只管人不管事，二流老板又管人又管事，三流老板只管事不管人。

2、老板只管理几个主管，定时开会制度，每周看报表。

3、老板在八小时之外要了解员工的家庭、困难，解除后顾之忧安心工作。

4、员工转正后的一个月内去员工家里探望，每周或者每月找员工单独聊天谈心，不谈工作，谈困难谈家庭。

5、小团队靠人，大公司靠制度。

6、没有经过培训的员工是公司最大的成本。

7、岗前培训：一、让员工了解公司的人员、部门、业务、规章制度、发展目标、福利待遇、工资标准；二、让主管告知其工作内容并开始学习岗位流程；三、让主管在员工上岗时做考核。

欧阳淳：《网赚七十二变》学习总结

1、要想成功快，就得有人带。

2、做事情一定要聚焦、专注。

3、认真做、努力做、坚持做，何事不成？

4、帮助别人等于帮助自己。

5、你能为越多人提供帮助，你就能创造越多的财富。

6、力量型红色：孙悟空、外向、性格坚定果断且狂傲、给人感觉方法多、爱好事、一个会产生故事的人；活泼型黄色：猪八戒、外向、性格活泼热情且多变、给人感觉很好玩、爱好人、一个会讲故事的人；和平型绿色：沙和尚、内向、性格平稳随和且寡言、给人感觉不想事、爱好东西、一个会听故事的人；完美型蓝色：唐僧、内向、性格细致敏感且悲观、给人感觉很固执、爱好思想、一个会分析故事的人。