欧阳淳'Blog

欧阳淳：《网赚七十二变管理学》学习总结

1、一流老板只管人不管事，二流老板又管人又管事，三流老板只管事不管人。

2、老板只管理几个主管，定时开会制度，每周看报表。

3、老板在八小时之外要了解员工的家庭、困难，解除后顾之忧安心工作。

4、员工转正后的一个月内去员工家里探望，每周或者每月找员工单独聊天谈心，不谈工作，谈困难谈家庭。

5、小团队靠人，大公司靠制度。

6、没有经过培训的员工是公司最大的成本。

7、岗前培训：一、让员工了解公司的人员、部门、业务、规章制度、发展目标、福利待遇、工资标准；二、让主管告知其工作内容并开始学习岗位流程；三、让主管在员工上岗时做考核。

欧阳淳：《网赚七十二变》学习总结

1、要想成功快，就得有人带。

2、做事情一定要聚焦、专注。

3、认真做、努力做、坚持做，何事不成？

4、帮助别人等于帮助自己。

5、你能为越多人提供帮助，你就能创造越多的财富。

6、力量型红色：孙悟空、外向、性格坚定果断且狂傲、给人感觉方法多、爱好事、一个会产生故事的人；活泼型黄色：猪八戒、外向、性格活泼热情且多变、给人感觉很好玩、爱好人、一个会讲故事的人；和平型绿色：沙和尚、内向、性格平稳随和且寡言、给人感觉不想事、爱好东西、一个会听故事的人；完美型蓝色：唐僧、内向、性格细致敏感且悲观、给人感觉很固执、爱好思想、一个会分析故事的人。

欧阳淳：《马云向左史玉柱向右》学习总结

1、只要有勇气有毅力，人生在零度也能够沸腾。

2、发令枪一响，你不可能有时间去看对手是怎么跑的，你只有一路狂奔。

3、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。

4、如果下海失败，我就跳海。

5、再好的决策，也不可能适应未来的种种变化，需要在实际操作过程中及时调整。

6、要一个商人又要赚钱又要宣扬道德，那不是商人，而是慈善家。

7、我认为一个人在一个公司，就是追求2点：一是待遇问题，二是个人的自我价值能够实现。如果后面一点做好了，我相信可以避免人才流失。

欧阳淳：《人生的真相》学习总结

1、最伟大的老师，不但为我们开一扇门，而且指出一条路。不但指出那条路，而且带我们走过去，且在我们将要成功时，隐藏了他自己。

2、与其拥有而不爱，不如让爱的人拥有。

3、合作失败的人，常拆伙，因为彼此责难。合作成功的人，也常拆伙，因为各自居功。

4、平时，要“小题大做”，以收警惕之效；战时，要“大题小做”，以安定人心。

5、被海洋遗忘在沙滩上的贝壳，让人串起，成为美丽的图案。

6、亲情不容易被遗忘，只是容易被忽略，忽略等于遗忘。

欧阳淳：《淘营销》学习总结

1、卖得火的却常常是价格中等偏上甚至是最贵的那家。

2、人不是喜欢便宜，而是喜欢占便宜。

3、高价产生价值，低价产生诱惑，行动力源于高价商品低价卖。

4、一个营销高手，必定也是一个超级买家。

5、淘宝网公布的转化率平均在1.5%左右，一些优秀的大卖家转化率做到了2%-3%。

6、店主的定位最好是管营销，其余的事要么外包，要么找人做。这样的好处是：（1）只负责营销，用的是脑，琢磨的是买家的心思和需求，更贴近消费者；（2）别人做的工作是否是从营销的角度来设计的，由店主最后把关；（3）必须对网店的未来负责。

欧阳淳：《淘宝卖家规则》学习总结

1、在禁止发布商品信息的区域发布广告信息，比如门户、社区、淘江湖、淘宝打听等。

2、店铺中同时出售同款商品两件及以上的、开设出售同样商品的店铺两家及以上的。

3、在买家付款后七十二小时内发货，一旦违规将每次扣三分。

4、对商品的描述尽可能的真实、完整，不要刻意夸大。

5、加入淘宝网的各项服务后，都要按照要求作出相关的承诺。

6、发布商品一口价与描述价格严重不符的。

7、商品标题、图片、价格、物流方式、邮费及售后服务等商品要素之间明显不匹配的。