欧阳淳'Blog

欧阳淳：《网赚七十二变管理学》学习总结

1、一流老板只管人不管事，二流老板又管人又管事，三流老板只管事不管人。

2、老板只管理几个主管，定时开会制度，每周看报表。

3、老板在八小时之外要了解员工的家庭、困难，解除后顾之忧安心工作。

4、员工转正后的一个月内去员工家里探望，每周或者每月找员工单独聊天谈心，不谈工作，谈困难谈家庭。

5、小团队靠人，大公司靠制度。

6、没有经过培训的员工是公司最大的成本。

7、岗前培训：一、让员工了解公司的人员、部门、业务、规章制度、发展目标、福利待遇、工资标准；二、让主管告知其工作内容并开始学习岗位流程；三、让主管在员工上岗时做考核。

欧阳淳：《网赚七十二变》学习总结

1、要想成功快，就得有人带。

2、做事情一定要聚焦、专注。

3、认真做、努力做、坚持做，何事不成？

4、帮助别人等于帮助自己。

5、你能为越多人提供帮助，你就能创造越多的财富。

6、力量型红色：孙悟空、外向、性格坚定果断且狂傲、给人感觉方法多、爱好事、一个会产生故事的人；活泼型黄色：猪八戒、外向、性格活泼热情且多变、给人感觉很好玩、爱好人、一个会讲故事的人；和平型绿色：沙和尚、内向、性格平稳随和且寡言、给人感觉不想事、爱好东西、一个会听故事的人；完美型蓝色：唐僧、内向、性格细致敏感且悲观、给人感觉很固执、爱好思想、一个会分析故事的人。

欧阳淳：《马云向左史玉柱向右》学习总结

1、只要有勇气有毅力，人生在零度也能够沸腾。

2、发令枪一响，你不可能有时间去看对手是怎么跑的，你只有一路狂奔。

3、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。

4、如果下海失败，我就跳海。

5、再好的决策，也不可能适应未来的种种变化，需要在实际操作过程中及时调整。

6、要一个商人又要赚钱又要宣扬道德，那不是商人，而是慈善家。

7、我认为一个人在一个公司，就是追求2点：一是待遇问题，二是个人的自我价值能够实现。如果后面一点做好了，我相信可以避免人才流失。

欧阳淳：微博转播送礼活动犯的3个错

原本这次活动是到30号结束， 不过现在只剩下看的人没有动手的人，所以提前一天结束掉就没有任何区别了。这次活动的转播持续5天，转播加评论的数量为116条，阅读为1.7万左右，而真正达到获奖资格的人却没有，因为”转播并@三位好友算一个有效统计“，目前并没有达到99的数量。

亲亲燕创办人欧阳淳：打造诚信淘品牌燕窝

如今随着人们的生活质量逐日提高，越来越多的人选择燕窝作为滋补品，特别是孕妇、爱美女性、病人和体弱老人为主要食用人群。然而滋补品安全问题却显得日益严峻，燕窝的造假掺假更是成为一种行业内的潜规则，为此我们找到淘品牌亲亲燕燕窝（www.qinqinyan.com）的创办人欧阳淳先生，让他跟我们谈谈燕窝的那些事。

记者：市面上有些燕窝来自比较不透明的渠道，请问欧阳淳先生亲亲燕的燕窝主要是来自什么渠道，相信有些客户会关心买到的燕窝究竟来自哪里，这个问题是否方便谈一谈？

欧阳淳：逆向思维对做生意的重要性

一个人的思想品质决定了一个人的生活品质。一般人思考问题的解决办法，都是一根筋按照大众的思维去想， 所以绝大多数人想到的结果都是一样的。既然结果雷同，那么如何能够出众，如何能够想到更巧妙的方法呢，显然这不太可能。

如果做生意赚钱，每个人想的套路都是一样的，那么钱究竟给谁赚去，谁赚了那份最多的钱，答案一定不是这些人，而是另有其人。而这个人通常具备和别人不一样的思维，逆向思维。

例如传统观念认为：薄利多销。真实的情况是：越暴利越好卖。因为利润足够好，你就可以发动更多人帮你推广，分享你的利润，你会变的更加轻松。而且：你分的越多，就赚的越多。